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偶然间，看到电线杆上某外卖平台的招聘广告，让我感触颇深。

内容朴实无华，大致如下：

XX公司直招

月收入：

正常干元-元/月

努力干元-元/月

使劲干0元-元/月

拼命干上不封顶

免费供车+包吃住

扫码开启富贵人生

我们浏览了一下行业内的招聘广告，大致模板如下：

招聘启事

公司介绍、入职要求、职责说明、薪资说明

我们简单梳理一下这篇招聘启事的薪资待遇：

员工到手的工资大概为元、元、元，如果再加年终奖，平均一个月的工资约元左右。

如果按照电线杆小广告的逻辑，这则招聘启事应该这样写。

薪资说明：

试用期正常干元/月

试用期努力干元/月

转正努力干元/月

没做过不要紧，入职会培训，能吃苦就行。

如果你足够优秀，更多高薪岗位等你挑战。

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在应聘者眼里，往往他们考虑的第一要素是到手工资会拿多少，其次是如何能够拿到钱，然后再是自己能否胜任。

当奶茶店招聘启事，一开始就将各种条条框框写在之前，虽然能够进行一定筛选，但同时也可能会阻挡一部分人的热情。

让应聘者充满热情前来咨询，给予未来希望，或许才是招聘启事最大的功效。

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小W

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